Le aziende globali si sono impegnate per l’inclusione della disabilità

valuable 500

Valuable 500” è un movimento globale che sta lavorando per convincere 500 delle più grandi aziende del mondo a impegnarsi a inserire l’inclusione della disabilità nelle loro agende di leadership aziendale. Le ultime società globali ad aderire al movimento provengono da diversi settori e da tutti e quattro gli angoli del mondo, tra cui Australia, Giappone, Sud America, Medio Oriente, Europa, India e Stati Uniti.

Il movimento è l’unica comunità di CEO globale dedita a trasformare radicalmente il sistema aziendale lungo l’intera catena di fornitura a beneficio di tutte le persone con disabilità. Lanciato sul palco principale della riunione annuale del Forum economico mondiale nel gennaio 2019, il movimento ha annunciato che 326 aziende si sono finora impegnate a inserire la disabilità nell’agenda della leadership aziendale.

Il totale porta le entrate degli attuali membri di Valuable 500 a oltre 4,5 trilioni di dollari, comprendendo 55 settori, oltre 11,9 milioni di dipendenti e 31 paesi. Questo annuncio viene fatto in occasione del 75° anniversario dell’UNGA e con il conto alla rovescia di 10 anni per il completamento degli obiettivi di sviluppo sostenibile 2030 delle Nazioni Unite appena iniziato.

In ogni caso, sono ancora tantissimi i passi da compiere. La pandemia ha solo ulteriormente ampliato le disuguaglianze con la paura di una maggiore povertà, un ulteriore impatto sull’ambiente e un allontanamento dal raggiungimento degli obiettivi.

La disabilità è inclusa nei cinque degli obiettivi di sviluppo sostenibile, compreso l’obiettivo 8, promuovere la crescita economica inclusiva, un’occupazione piena e produttiva che consenta alle persone con disabilità di accedere pienamente al mercato del lavoro, e 10, il quale sottolinea l’inclusione sociale, economica e politica delle persone con disabilità. Inoltre, “persone con disabilità” o “disabilità” sono specificatamente menzionate 11 volte nell’Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile.

L’obiettivo di Valuable 500 è fondamentale per raggiungere gli obiettivi dell’Agenda 2030 delle Nazioni Unite, poiché attualmente il 15% delle persone nel mondo convive con una qualche forma di disabilità. Includendo le famiglie con persone disabili, questo numero sale notevolmente al 53%. Le aziende non possono permettersi di escludere un mercato composto da dipendenti di talento che possono contribuire in modo significativo all’agenda della sostenibilità aziendale e preziosi clienti con un significativo potere di spesa di 8 trilioni di dollari all’anno.

Sanda Ojiambo, Direttore Esecutivo del Global Compact delle Nazioni Unite, ha commentato: “Uno dei pilastri fondamentali del Global Compact delle Nazioni Unite è la sostenibilità sociale, e all’interno di questo un pilastro è a sostegno delle persone con disabilità. Con 1,3 miliardi di individui in tutto il mondo non possiamo permetterci di ignorarli”.

“Inoltre, il business è al centro della garanzia dell’inclusione per tutti. L’audace ambizione di Valuable 500 ha spianato la strada a tutti noi per realizzare che tale business può e deve essere inclusivo e questo deve accadere fin da ora. Con 326 aziende provenienti da 30 Paesi e che si sono impegnate per l’inclusione della disabilità, sono ottimista sul fatto che raggiungeremo il punto in cui il business globale integrerà gli SDG (Sustainable Development Goals) nelle loro strategie e operazioni aziendali principali per arrivare a un mondo in cui tutti siano inclusi”.

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