In un recente studio dell’Organizzazione Non Governativa, l’Istituto per lo sviluppo della libertà di informazione afferma che le persone con disabilità in Georgia hanno maggiori problemi a trovare lavoro rispetto a quelle dei paesi dell’Unione Europea, dove le persone disabili sono impiegate fino a sette volte in più rispetto a quanto accade in Georgia.
Secondo l’ONG, gli ultimi risultati del censimento hanno evidenziato che ci sono 100.113 persone con disabilità in Georgia, che rappresentano circa il 2,7% della popolazione totale. Circa 82.000 persone non hanno specificato il loro stato o si sono rifiutate di fornire una risposta. “La disoccupazione è uno dei problemi più importanti e più gravi in Georgia, a causa della mancanza di ambienti di lavoro adattati e di stereotipi negativi”. Questo è ciò che ha affermato la ONG.
L’organizzazione ha sottolineato che, secondo il censimento della popolazione, le persone con disabilità non hanno opportunità di lavoro e di realizzazione personale. Ha aggiunto che su 96.102 persone con disabilità di età pari o superiore a 15 anni, il 34,4% è occupato, mentre la stessa cifra per il resto della popolazione è del 54%. Inoltre, l’86,2% degli occupati con disabilità sono lavoratori autonomi, mentre la stessa cifra per il resto della popolazione è del 53,6%. Infine, delle 96.102 persone con disabilità di età pari o superiore a 15 anni, solo il 4,8% (4.571 persone) è stato assunto.
l’Istituto per lo sviluppo della libertà di informazione riferisce che la maggior parte delle persone con disabilità nel settore pubblico sono impiegate in enti locali di autogoverno; di conseguenza, le tendenze del settore pubblico sono in gran parte determinate dalla pratica di assumere persone con disabilità in istituzioni simili. Ad esempio, nel 2017 il numero di persone con disabilità impiegate in enti locali di autogoverno è diminuito da 77 a 28 (il 63%).
Nella relazione si legge che “il livello di declino complessivo è in netto calo rispetto alla diminuzione del numero di persone con disabilità impiegate nel settore pubblico nel 2017, il che solleva interrogativi sulla base utilizzata per ridurre il numero di dipendenti”.
Secondo i dati statistici ufficiali dell’Unione europea, a partire dal 2016, il tasso medio di occupazione delle persone con disabilità in Europa era del 48,7%. I tassi di occupazione più elevati per le persone con disabilità sono nei seguenti paesi: Svizzera (70,4%), Germania (59,7%), Lussemburgo (57,8%), Svezia (56,5%), Finlandia (55,2%), ed Estonia (55,1%). I tassi più bassi sono in Grecia (27,8%) e Serbia (25,8%).
La relazione continua dicendo che “nell’UE, in media il 69% delle persone con disabilità sono dipendenti a tempo indeterminato. Pertanto, il tasso di occupazione delle persone con disabilità nei paesi dell’UE è in media del 33,6%, che è circa sette volte superiore al numero della Georgia”.
